Heute hat Francisco bei unserem Kunden die letzten Informations- und Erstgespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) für den Zeitraum Januar bis März abgeschlossen.

Die Gesprächsorganisation ist dabei so aufgebaut, dass monatlich vier feste Termine angeboten werden. Mitarbeitende erhalten dadurch die Möglichkeit, sich unverbindlich über das BEM-Verfahren zu informieren oder gemeinsam den Einstieg in ein Verfahren zu besprechen. Ziel ist es, frühzeitig zu prüfen, ob Maßnahmen zur Unterstützung und Verbesserung der Arbeitsfähigkeit sinnvoll oder notwendig sind.

In den heutigen Gesprächen zeigte sich erfreulicherweise, dass keine weiteren Maßnahmen erforderlich waren, sodass die begonnenen Verfahren direkt wieder abgeschlossen werden konnten.

Ab Mitte nächster Woche starten bereits die Gespräche für das zweite Quartal.