Schulungen

Für Prüfer der zuständigen Stellen

Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung im Prüfungswesen, bieten wir bundesweit Prüferschulungen für zuständige Stellen (IHK, HWK, LWK, RAK...) an. Die von Ihnen eingesetzten Prüferinnen und Prüfer sind entscheidend für die Qualität Ihrer Prüfungen verantwortlich. Diesen Anspruch können sie jedoch nur erfüllen, wenn sie ständig auf den neuesten Stand gebracht werden. Nach Vorgaben der Kammer erstellen wir individuelle Schulungskonzepte und dementsprechende Angebote, um den Weiterbildungsbedarf der Prüfer zu decken. Folgende Themen haben wir bereits bundesweit angeboten und durchgeführt:
  • Neuordnung unterschiedlicher Berufe (Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik, Gießereimechaniker, Rohr- Kanal- und Industrieservice, Metall-/Elektroberufe, IT-Berufe, Kaufleute für Büromanagement, Gestalter Visuelles Marketing, Kaufleute im E-Commerce, Groß- und Außenhandelskaufleute, Hauswirtschafter, Gebäudereiniger, handwerkliche Elektroberufe...)
  • Das Variantenmodell Zerspanungsmechaniker/Industriemechaniker
  • Der Betriebliche Auftrag
  • Erstellen von Prüfungsfragen für Kaufleute für Büromanagement
  • moderierter Erfahrungsaustausch für Prüfer
  • Rechtliche Grundlagen
  • Updateseminare
  • Umgang mit Prüfungsangst
  • Referat: Der geeignete Prüfer
  • Workshops für Schriftliche / mündliche Prüfungen
  • Prüfung unter besonderen Vorzeichen – Der Nachteilsausgleich
  • Umgang mit Prüflingen in schwierigen Prüfungssituationen
  • Beobachten, Beurteilen, Bewerten
  • Vorsitzende und Stellvertreter im Prüfungsausschuss
  • Neu im Prüfungsausschuss
  • Prüfer in Fortbildungsprüfungen
  • Wissenswertester Prüfer
  • Professionell Prüfen
  • Novellierung BBIG
  • Musterprüfungsordnung
  • Situatives Fachgespräch
  • Mündliche Ergänzungsprüfung
  • Fragetechniken in unterschiedlichen Fachgesprächen
  • Soft Skills-Schulungen / Sozialkompetenzen
Gerne entwickeln wir auch Seminare, die gezielt Ihrem Weiterbildungsbedarf entsprechen. Fragen Sie uns!

Für Unternehmen

Gerade im Bereich der Weiterbildung bieten wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern und Auszubildenden zahlreiche Seminare an, um ihre Fach-, Methoden-, und Sozialkompetenzen zu vertiefen. Folgende Seminare sind fester Bestandteil unseres Angebotes:
  • Teamtraining
  • Führung und Management (Führung, Führungsrolle, Motivation, Kommunikation, Team)
  • Präsentationstechniken
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Gerne entwickeln wir auch Seminare, die gezielt Ihrem Weiterbildungsbedarf im Unternehmen entsprechen. Fragen Sie uns!

    Für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte

    Um dem Anspruch der handlungs- bzw. prozessorientierten Ausbildung gerecht zu werden, sind im Besonderen die Ausbildungsbeauftragten (Ausbilder vor Ort, Gesellen, Ausbildungspaten…) gefordert und gefragt. FRC Personalservice bietet zu dieser Thematik eine modulare Seminarreihe an. In der Seminarreihe werden im ersten Schritt Grundlagen vermittelt und weiterführende Themen, wie Konflikt / Zeitmanagement, Beurteilen / Fördern und/oder Lernprozessbegleitung. Weiterhin besteht die Möglichkeit spezielle firmenbezogene Begebenheiten zu bearbeiten und zu begleiten. Die Seminarreihe besitzt Workshopcharakter und sollte gewollt als Ansporn dienen, damit möglichst viele Mitarbeiter sich intensiver mit der Materie „betriebliche Ausbildung“ befassen.

    Grundlagen (1 Tag)

    • Unterschiede ABB – Ausbilder
    • BBiG, BetrVG, JuArbSchG
    • Zuständige Stellen
    • Jugendliche Azubis (besondere Begebenheiten)
    • Ausbildungsordnung
    • Ausbildungsrahmenplan
    • Sinn und Zweck des Ausbildungsnachweises / Berichtheftes
    • Wie vermittele ich Wissen
    • Unterweisungstechniken
    • Grundlagen Lernmotivation
    • Pädagogische Prinzipien

    Lernprozessbegleitung (1/2 Tag)

    • Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter
    • Pädagogisches Paradox
    • Lernmotivation
    • Handlungs- und Erfahrungslernen
    • Prozessorientierte Ausbildung

    Geselle als ABB (1/2)

    • Handwerksordnung
    • Unterweisungstechniken vor Ort
    • Was sind Kompetenzfelder?

    Konflikt- und Zeitmanagement (1/2 Tag)

    • Grundlagen der Kommunikation
    • Was ist ein Konflikt
    • Konfliktgespräche?
    • Konfliktmanagement
    • Zeitmanagement ABB
    • Optimale Betreuung eines Azubis neben der betrieblichen Arbeit
    • Selbstkritik ABB
    • Selbstreflektion ABB

    Beurteilen und Fördern (1/2 Tag)

    • Grundlagen Beobachten, Beurteilen und Bewerten
    • Beurteilungsfehler
    • Fallbeispiele aus der Praxis
    • Feedback an den Azubi (Bewerten und Fördern)
    • Betriebliche Beurteilungs- und Förderbögen

    ABB als Personalentwickler (1/2 Tag)

    • Medienauswahl und -einsatz
    • Auswahl von Auszubildenden
    • Begleitung von Auszubildenden
    • Förderung von Auszubildenden

    Entwicklung eines ABB (1/2 Tag)

    • Streifzug durch die Lernfelder 1 – 4 zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung
    • Wie muss ich mich vorbreiten?
    • Wie ist die Prüfung aufgebaut?

    Anwenderbezogene Workshops (1/2 Tag)

    • In diesem Workshop können spezielle Fallbeispiele aus Ihrem Betrieb behandelt werden
    06331 – 5080056