Wer Qualität in der Ausbildung sichern und weiterentwickeln will, muss auch die Qualifizierung derjenigen ernst nehmen, die das System begleiten, beraten und bewerten.
Daher sollten auch Mitarbeiter der IHK qualifiziert werden, weil sie eine Schlüsselrolle im Ausbildungssystem haben. Sie beraten Betriebe, begleiten Ausbilder:innen, wirken an Prüfungen mit und prägen damit direkt die Qualität beruflicher Bildung.
Wichtige Gründe sind:
- Vorbild- und Multiplikatorenrolle
Wer andere bei Ausbildung und Kompetenzentwicklung unterstützt, muss selbst fachlich und didaktisch sicher sein. - Aktuelle Anforderungen der Arbeitswelt
Ausbildungsberufe, Prüfungsformate, Digitalisierung und rechtliche Rahmenbedingungen verändern sich ständig. IHK-Mitarbeitende müssen hier auf dem neuesten Stand bleiben. - Qualität der Beratung
Betriebe erwarten praxistaugliche, kompetente Unterstützung. Gute Beratung gelingt nur, wenn IHK-Mitarbeitende selbst passend qualifiziert sind. - Einheitliche Standards
Qualifizierung hilft, Entscheidungen, Bewertungen und Empfehlungen nachvollziehbar und vergleichbar zu machen. - Sicherheit in Prüfungen und Verfahren
Gerade bei Prüfungen, Zulassungen und Ausbildungsfragen braucht es fachliche, rechtliche und kommunikative Kompetenz. - Glaubwürdigkeit
Wenn die IHK Weiterbildung und lebenslanges Lernen von Betrieben fordert, sollte sie das auch intern leben. - Bessere Unterstützung für Betriebe und Auszubildende
Gut qualifizierte IHK-Mitarbeitende können Probleme früher erkennen, passender begleiten und Entwicklung gezielter fördern.
Beraten
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre tatsächlichen Bedarfe zu ermitteln und die für Ihre Anforderungen passende Schulungsart festzulegen. Uns ist es wichtig zu erfahren, wo Ihre konkreten Themenschwerpunkte liegen, um auf die individuellen Bedarfe Ihrer Kammer (zuständige Stelle) eingehen zu können.
Entwickeln
Anhand der rechtlichen Vorgaben und ihren Anforderungen entwicklen wir Schulungen und neue Konzepte in unserer gewohnten Qualität. Somit bieten wir Ihnen individuelle Prüferschulungen, Workshops, moderierte Erfahrungsaustausche oder Kurzvorträge, die Ihre gewünschten Inhalte abdecken und den Prüfern Sicherheit für ihre Arbeit im Ehrenamt geben.
Schulen
Mit unserem mehrfach erprobten Schulungskonzept holen wir nicht nur erfahrene Mitarbeiter ab, sondern nehmen auch neue Mitarbeiter mit, um alle Akteure auf den neusten Stand zu bringen. Dadurch schaffen wir Raum, neben einem theoretischen Input und praktischen Beispielen auch von einem regen Erfahrungsaustausch zu profitieren. In unserer Schulung mit Workshop-Charakter bereiten wir die Kammermitarbeiter auf mögliche Fragen der Prüfungsausschussmitglieder vor.
Aktuelle Entwicklungen führen zudem zu einer rasanten Anpassung der Ausbildungsordnungen, um den neuen Themen wie Industrie 4.0 oder Digitalisierung sowie der Umsetzung neuer Prüfungsformen Rechnung zu tragen. Als aktive Mitglieder eines bundesweiten Referentenarbeitskreises sind wir am Puls der Zeit und können uns sehr schnell mit neuen Tendenzen beschäftigen.